『女性』の『子供』と『キャリア』育てサポート
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1人経営について

こんにちはアンサポのゆきです🙂

一昨年の2016年7月27日に合同会社アンサポを設立、遠隔での事務サポート事業を始めて1年半が過ぎました🙂

かなりのリーンスタートアップだったのと、その後、プライベートの変化が多すぎて、仕事はボチボチという感じでやってますが、逆に今の働き方じゃ無ければこんなにプライベートの変化に対応は無理やったなぁーとも思います😅

そういう事で言うと、自分の今の働き方はまだまだ家族等の環境で変化しやすい女性にはピッタリくる働き方なんじゃないかなーと思いつつ悩みも😐

色々な集まりやセミナーなんかに行って名刺交換をすると「何人位雇っておられるんですか?」とか言われる事が多かったり、どんな会社かも分からないのに雇って欲しいという話しがあったり。なんだか会社を設立して事業をするからにはそれなりの規模じゃないとね。という暗黙のプレッシャー😓

やっぱり、従業員を継続的に雇用出来る位の規模を目指さないといけないのかな?とか、でも、なんかしっくりこない。。。

と思っていたのですが、お勧めされて読んだこの本でちょっとすっきりしました👇

会社は「1人」で経営しなさい

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私、自身はこれまでの事務経験(会計~総務・秘書・資産運用管理まで)を活かして1人会社をやってますが、他にも色んな経験を持っていて、でも、雇用されて働けない事情や雇用される事がすっきりこない人も多いはず

そういう人達が1人経営者になれるサポートを出来れば嬉しいなぁと思います🙂

もう少し詳しく聞きたい!他にもこんな事が気になってるんだけど?等があればご連絡下さい! メールを送る📩

アンサポ=アントレプレナーのサポート
アントレプレナーとは?↓
『「アントレプレナーの戦略論」新藤晴臣(中央経済社)』

 

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